崑山科技大學 香海社組織章程

99年09月24日經由社員大會核定通過
102年09月25日經由社員大會第一次修訂通過

103年12月30日經由社員大會第二次修訂通過

第一章 總 則
    第一條、 本社定名為「崑山科技大學香海社」 。
    第二條、 成立目的:

    1.發揮「人饑己饑，人溺己溺」仁愛的精神。      
    2.本著「人生以服務為目的，犧牲享受，享受犧牲。」的精神服

務大眾。
    3.引導現代青年從本土到世界，從自利到利他，齊聚一心，在香

      海社團發揮生命的光與熱，共同來研讀生命的大書。

    4.讓青年從事社區服務工作，進而「在服務中學習,在學習中成

      長」。

  第三條、 成立宗旨:

    1. 以人文素養，實現並深化生命存在的意義與價值。
      2. 以國際視野，提供青年發揮熱誠服務奉獻的舞台。
      3. 以世界關懷，推動文化教育慈善等人文關懷活動。
      4. 以同體共生，建立互信互助與真善美的人間淨土。

    第四條、 本社以利用本校同學之課餘時間，集青年人之熱忱來推展

            服務工作，以回饋社會，並以激發青年坦誠相處，熱忱服務之高尚情操。

    第五條、 本社辦理事項如下:

  1. 兒童、青少年育樂營。
  2. 校內服務活動。
  3. 打造全省偏遠地區書香環境。
  4. 推動環保觀念。
  5. 國際青年交流。

   第六條、 本社社址設立於本校所在地。(台南市永康區崑大路195號)

第二章 社 員
 第一節社員

    第七條、 本社社員可分一般社員、正式社員,其資格如下:

     1. 一般社員:加入社團未繳交社費。

     2. 正式社員:每學年繳交社費200元。

 

    第八條、凡違反本社章程或損害本社之名譽之不當行為者，經社員

            大會表決通過，予於警告或開除。
    第九條、

      1.嚴重損害本社之名譽者。
      2.嚴重違反我國法律或本社組織章程及規定者。
      3.瀆職或挪用公款者。
      4.其他不利本社之行為。

    第十條、 本節所規定之相關事項由社員大會另定執行細則。

 第二節 社員權利與義務

    第十一條、 本社正式社員應享權利如下:
      1.申訴權與提案權
      2.使用本社設備與參與活動

    第十二條、 本社正式幹部應享權利如下列:
    1.選舉權與被選舉權。
    2.提案權與複決權。
    3.罷免權與申訴權。
    4.使用本社設備與參與活動。

      5.退費:依照本校學雜費退費相關事項辦理。

    第十三條、 本社全體社員應盡義務如下列:
    1.尊守本社章程與規定及各項議案。
    2.擔任本社所指派之職務。
    3.參加本社舉辦之各項活動。
    4.繳納社費。

    5.加強並維護本社之榮譽。

    第十四條、 本社社員無特殊原因未盡義務不得享有權利。

    第十五條、 選舉權本社離校之社員(畢業、休、退學生、延修生)不得參與投票。

    第十六條、 本社社員可以口頭及書面聲明退社，凡退社之社員或被

              開除社籍之社員，須繳回所有相關認證物品與資料， 繳

              之所有費用皆不予退還。並不得有在對外宣稱為本社社

              員或破壞本社名譽之行為，如有上列情事依法追訴。

第三章 組織與權則

 第一節 本社組織

    第十七條、本社設置指導老師、顧問團、社長、副社長、執行秘書

             長、總務股長、校內幹部及社員。

 

 

 第二節 社員大會

    第十八條、社員大會
      1.社員大會為本社最高意思機構。
      2.社員大會係由本社社員組成。
      3.社員大會之社員享有前章第十三條之所有權利。
      4.社員大會所決定之議案，為本社最高指導原則，所有規定不得

 與其相抵觸。

    第十九條、每學期初、期末定期召開常會，由社長召開，必要時可由下列人員召開臨時會

      1.本社社長。
      2.本社指導老師。
      3.本社顧問團。
      4.社員大會社員五分之一以上連署。

    第二十條、各項決議，需三分之二以上社員出席，出席社員三分之二以上同意，方才生效。

    第二十一條、社員大會、臨時會依本章程第十四、二十條辦理外，如遇重大決議事項可召開全期社員大會。

 第三節 指導老師

    第二十二條、本社聘有指導老師一名,指導社務進行並協助工作。

 第四節 顧問

    第二十三條、本社顧問共分為:

      1行政顧問數人，由社長聘請對本社行政活動有深刻了解之指導

        社員擔任。

      2.專業顧問數人，由社長聘請有專業技能且能提供本社協助者擔

        任。

    第二十四條、本社顧問職權如下:

      1.協助本社社務之進行。
    2.代表社員大會監督各級組織。
    3.重大爭議事項解釋與仲裁。
    4.召開社員大會。
    5.顧問如有任何不當之行為，社長可報請社員大會全體連署簽名

       罷免。

 

 

 

 第五節 選監委員會

    第二十五條、選舉委員會
    1.於每年社長交接前三個月，由社長擔任召集人召集之。
    2.負責本社社長選舉活動的一切規劃與執行事項。
    3. 關於其他事項，另定規範規定之。

    第二十六條、選監委員

       1.本社之幹部為當然委員。
     2.其任期自選舉工作日起到社長交接日止。

 第六節 正副社長

    第二十七條、本社設社長一名，經本社社員選舉產生。其職權如下:

      1.對外代表本社，對內負責推動一切社務。
      2.執行與公佈社員大會、行政會議之決議事

        項。
      3.定期及不定期召開社員大會與行政會議。
      4.組織選舉委員會，推動選務工作。
      5.對全體社員負責，並接受社員大會.顧問團監督。
      6.其任期為一年，由該學年結業式隔天算起到下學年結業式當日

        止。且須在學年結束前辦妥移交手續。
      7.本社幹部為內閣制，由社長自行聘任副社長及行政會議下屬之

        各級幹部。

    第二十八條、本社設副社長一到二名，由社長聘任，負責行政.活動

              .輔導等事項。其職權如下:

      1.協助社長推行社務。
      2.若社長因故無法執行其職務，由副社長暫代社長行使其職權。
      3.負責本社日常事務之監督與執行。
      4.各組工作之協調與聯繫。

 第七節 幹部會議

    第二十九條、幹部會議

      1.為本社幹部，對本社全體社員負責。
      2.每月至少召集一次(非寒暑假) ，由社長召集之。
      3.負責相關行政規章執行與訂定。
      4.本會議負責協調所有活動及行政事項。

 第八節 校內幹部

    第三十條、 校內幹部由社長指派正式社員擔任，任期與社長任期

                相同。
    第三十一條、 任職期間不得隨意請辭，請辭須經社長同意並告知社

                員大會，方才生效。任職期間如有任何不當行為，由

                社長送交社員大會處理，予以警告或免職。

    第三十二條、執行秘書

      1.安排活動內容：
       (1)總籌負責規劃與協助各項活動。
       (2)總籌負責外界支援活動之動員與管理。

    第三十三條、總務其職權如下:
      1.負責本社財務事項。
      2.編製經費收支表，送交社員大會審核。
      3.經費募集與控制，帳冊製作。

      第三十四條、文書組
      1.下設相關之人員，其職權如下:
       (1)文宣:負責本社內外所有活動之宣傳工作，宣傳文案之製作與

              審理。
       (2)文書:各種資料之收集及整理與檔案製作，靜態展覽之佈置。
       (3)編輯:活動攝影及編採與刊物出版。
      2. 藝文活動之推展。

    第三十五條、器材組其職權如下:

       1.本社各項器材之購置與保管。
       2.活動器材之準備與器材之出借。
       3.社室之管理。

    第三十六條、公關組

      1.負責本社活動聯繫工作。
      2.本社公共關係及形象的建立與規劃。
      3.對外代表之相關工作。

    第三十七條、各活動執祕由社長任命之，其職權如下:

      1.負責該活動之規劃、行政、管理等事項。
      2.負責活動之對外事項與其下屬幹部之任命。
      3.為該活動最高負責人，但受社員大會監督。

    第三十八條、活動組其職權如下:
      1.負責規劃與協助各項活動。
      2.負責外界支援活動之動員與管理。

    第三十九條、各家其職權如下:

      1.負責規劃與協助各項活動。
      2.與家之成員連繫與訓練。
      3.新生之輔導與教育。
      4.負責聯課活動之規劃與執行。

 

第九節 罷免

第四十條　本社各幹部如有重大失職或嚴重損害本社權益之事情時，得罷免之。 

第四十一條　本社各幹部罷免案須經全體社員人數二分之一以上連署可提出。

第四十二條　罷免案提出後，須於兩週內召開社員大會，被罷免人得於會

            中提出申訴，社員並於會中投票決定罷免案是否成立。

第四十三條　罷免案成立後，應於兩週內舉行補選或再任命。

第四十四條　罷免案若不成立，同一學期之內對同一幹部不得就同一事由提出罷免案。

 第四章 經費

    第四十五條、本社經費來源:

      1.學校補助。
    2.國際佛光會中華青年總團補助。
    2.自辦活動之盈餘所得。
    3.其他收入。

    第四十六條、本社經費收入，需運用於社務推展上，不得挪為他用。

    第四十七條、經費收支受社員大會之監督。

    第四十八條、本社解散後，剩餘財產捐贈社會公益機構及學校團體。

 第五章 章程修訂

    第四十九條、本社章程修改由社員大會會議提出。

    第五十條、修改章程程序與表決:
      1.由社員大會會議提出。
      2.由社長或顧問團公告並決定開會日期。
      3.進行表決，需符合第二十一、二十二條之相關規定。
      4.修改完成後，送交顧問團與指導老師認可，認可後，七日內由

        社長公告生效。
      5.公告後，將修定結果送交校長核准認可，並將相關資料存檔。

 第六章 附則

    第五十一條、行政會議下各種組織與職權，社長可依現實狀況予以

               調整，但需報請顧問團認可。
    第五十二條、本社社員參加本社所舉辦之各項活動期間時，如不遵

   守規定而發生意外，本社概不負責。

    第五十三條、 本章程未盡事宜，皆由各組織另定行政規章與執行細則，經送社員大會核准公告後實施。

    第五十四條、本章程如有爭議事項由顧問團會同社長共同解釋之，其解釋效力與組織章程相同，但與本國法律與社員大會相抵觸者無效。

    第五十五條、本章程呈請社員大會.核准後，陳請校長核准公告實施，修改時亦同。